Un pitch deck qui ouvre des portes, pas des tiroirs

La plupart des decks racontent le produit. Les meilleurs racontent pourquoi le monde change, pourquoi maintenant, et pourquoi vous. C'est cette différence que nous construisons avec vous.

Un investisseur passe 3 minutes sur votre deck

Trois minutes. C'est le temps médian qu'un associé de fonds consacre à un premier deck avant de décider s'il répond ou non. Dans ce laps de temps, il cherche une seule chose : une raison de continuer à lire.

Ce n'est pas une question de design. C'est une question de clarté narrative. Est-ce que le problème est réel ? Est-ce que la solution est différenciée ? Est-ce que l'équipe peut l'exécuter ? Est-ce que le marché est suffisamment grand ?

Si ces quatre questions ne trouvent pas de réponse dans les 10 premières slides, le deck part à la corbeille — même si le produit est excellent.

Les 10 slides qui comptent

1Le problème — concret, chiffré, douloureux
2La solution — simple, mémorable, différenciée
3Le marché — TAM/SAM/SOM avec des sources
4Le modèle économique — comment vous gagnez de l'argent
5La traction — preuves, métriques, momentum
6La concurrence — votre positionnement réel
7L'équipe — pourquoi vous, pourquoi maintenant
8Le plan de croissance — roadmap 18 mois
9Les financials — projections et hypothèses clés
10L'ask — montant, utilisation, milestones

Ce qui tue un pitch deck en 2026

Le deck de 30 slides

Plus un deck est long, moins il est lu. Au-delà de 15 slides, chaque slide supplémentaire dilue l'attention. Si vous avez besoin de 30 slides pour expliquer votre produit, c'est le produit qui est trop complexe — pas le deck qui est trop court.

Les projections "hockey stick" sans hypothèses

Tout le monde projette une croissance exponentielle. Ce qui différencie un bon deck, c'est la capacité à expliquer précisément pourquoi et comment cette croissance est atteignable. Les hypothèses comptent plus que les chiffres.

La slide concurrence avec "nous n'avons pas de concurrents"

Dire qu'on n'a pas de concurrents signifie soit qu'il n'y a pas de marché, soit qu'on n'a pas cherché. Les investisseurs veulent voir que vous comprenez le paysage compétitif et que vous avez un angle différenciant réel.

L'équipe présentée comme une liste de CVs

La slide équipe doit répondre à une question : pourquoi ces personnes-là sont-elles les mieux placées pour résoudre ce problème ? L'expérience passée compte, mais le "unfair advantage" compte encore plus.

Votre deck mérite mieux qu'un template Canva

On travaille sur la narration, la structure et le contenu. Le design suit. Pas l'inverse.